為貫徹執(zhí)行中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神，落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委“提質(zhì)增效”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作的總體要求和部署，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司“1245”總體發(fā)展思路和2021年度企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議的相關(guān)要求，2022年太原研究院在公司全級(jí)次開(kāi)展提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。
改革不停頓
確保完成改革三年行動(dòng)任務(wù)主體目標(biāo)
2020年，太原研究院?jiǎn)?dòng)實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)，吹響了新一輪改革“沖鋒號(hào)”。三年來(lái)，太原研究院深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)企改革的重要決策部署，以夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管控為目標(biāo)，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)精準(zhǔn)推進(jìn)改革發(fā)展，在法人治理建設(shè)、推進(jìn)三項(xiàng)制度改革、瘦身健體提質(zhì)增效、加強(qiáng)黨的建設(shè)等方面都取得了較好的改革成效。截止目前，太原院已完成三年改革行動(dòng)68項(xiàng)任務(wù)中的55項(xiàng)，其余13項(xiàng)任務(wù)正在持續(xù)推動(dòng)中，已完成改革三年行動(dòng)任務(wù)主體目標(biāo)。一是法人治理體制機(jī)制日趨完善。太原研究院堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，實(shí)現(xiàn)全級(jí)次企業(yè)黨建工作進(jìn)章程，明確了黨組織在公司治理中的法定地位，不斷完善重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)黨委前置研究清單。構(gòu)建起權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步完善；二是市場(chǎng)化選人用人機(jī)制初步建立。太原研究院以提高企業(yè)活力效率為目標(biāo)，推行經(jīng)理層成員任期制與契約化管理，實(shí)行中層干部競(jìng)聘上崗，新員工100%公開(kāi)招聘，人員配置更加高效；三是市場(chǎng)化激勵(lì)約束機(jī)制初步建立。太原研究院通過(guò)開(kāi)展績(jī)效考核，優(yōu)化薪酬分配機(jī)制，建立中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制等工作，突出企業(yè)的績(jī)效目標(biāo)導(dǎo)向，逐步建立市場(chǎng)化激勵(lì)約束機(jī)制；四是黨建引領(lǐng)能力不斷提升。建立“第一議題”制度，開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育和慶祝建黨百年系列活動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制建設(shè)，不斷推動(dòng)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，公司黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力，黨的建設(shè)工作質(zhì)量全面提升。
創(chuàng)新無(wú)止境
打造原創(chuàng)技術(shù)策源地
太原研究院堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，不斷提升自主創(chuàng)新能力，發(fā)揮科技主導(dǎo)、引領(lǐng)和支撐作用，實(shí)現(xiàn)了新技術(shù)、新裝備在行業(yè)內(nèi)的引領(lǐng)地位。一是科技創(chuàng)新體系不斷健全。太原研究院構(gòu)建了“戰(zhàn)略決策-科技創(chuàng)新-轉(zhuǎn)化應(yīng)用-信息反饋”閉環(huán)模式的科技創(chuàng)新體系，建立了基于“決策層-研發(fā)層-應(yīng)用層”三層架構(gòu)的組織體系，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，對(duì)標(biāo)國(guó)際領(lǐng)先，突出市場(chǎng)引領(lǐng)，科技創(chuàng)新體系逐步完善。二是科研人員創(chuàng)新活力動(dòng)力不斷增強(qiáng)。依據(jù)太原院科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，貼近科研一線需求制定科研管理辦法，理順科研管理流程，建立健全科研人員激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展績(jī)效考核、科研專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和項(xiàng)目收益分紅激勵(lì)等方式，不斷激發(fā)科研人員干事創(chuàng)業(yè)積極性，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、建設(shè)科技創(chuàng)新型企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。三是科研創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。太原研究院通過(guò)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化科技體制機(jī)制改革，持續(xù)強(qiáng)化科研投入，自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。2021年科研投入占比較2019年增加2.94個(gè)百分點(diǎn)，近三年共完成各類(lèi)科研項(xiàng)目百余項(xiàng)，現(xiàn)有有效專(zhuān)利500余項(xiàng)，近三年獲獎(jiǎng)30余項(xiàng)。首創(chuàng)的“掘支運(yùn)一體化快速掘進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)與裝備”獲得中國(guó)煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)特等獎(jiǎng)。
奮斗不停歇
扛穩(wěn)“科改示范企業(yè)”新旗幟
今年3月，太原研究院成功入選國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布的最新“科改示范企業(yè)”名單。此次入選既是對(duì)太原院近兩年“國(guó)企改革三年行動(dòng)”和“提質(zhì)增效”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)成效的認(rèn)可，同時(shí)也為太原研究院深化改革，全面提升自主創(chuàng)新能力的提供了重大契機(jī)。助力太原研究院進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。下一步，太原研究院將以開(kāi)展“科改示范行動(dòng)”為契機(jī)，以“轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、全面提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力”為目標(biāo)，以“智能掘進(jìn)、智能輔助運(yùn)輸、輔助作業(yè)機(jī)器人、檢驗(yàn)檢測(cè)、煤機(jī)裝備延伸服務(wù)”五大產(chǎn)業(yè)為發(fā)展方向，在完善公司治理體制機(jī)制、健全市場(chǎng)化選人用人機(jī)制、強(qiáng)化市場(chǎng)化激勵(lì)約束機(jī)制、激發(fā)科技創(chuàng)新動(dòng)能、深化經(jīng)營(yíng)改革理念等方面實(shí)現(xiàn)突破，以更大力度改革、更高水平創(chuàng)新，全面提升自主創(chuàng)新能力，為國(guó)家研發(fā)和掌握更多的國(guó)之重器，扛起、扛穩(wěn)“科改示范企業(yè)”大旗。
來(lái)源：中國(guó)煤科太原研究院
