山東能源集團(tuán)有限公司（簡稱“山東能源”）是一家大型能源企業(yè)，2022年《財(cái)富》世界500 強(qiáng)榜單山東能源集團(tuán)位列第69 位，中國企業(yè)500強(qiáng)第24位。
近年來，我國煤礦智能化的進(jìn)展加速，“少人無人”是國家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)煤礦行業(yè)的期望和愿景之一。如何通過引入人工智能技術(shù)，將礦工等操作人員從井下危險(xiǎn)操作環(huán)境移到井上安全環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“自動(dòng)化換人、智能化無人”是山東能源集團(tuán)一直在深入思考的問題。
從2021年初起，山東能源與華為建立聯(lián)合創(chuàng)新中心，人工智能課題是其中關(guān)鍵課題之一?；跁N騰的人工智能基礎(chǔ)軟硬件，山東能源進(jìn)行礦山大模型訓(xùn)練，再以大模型賦能礦山智能化的關(guān)鍵應(yīng)用場景，例如防沖擊地壓、皮帶異物識(shí)別、人員安全管理等。為此山東能源建設(shè)算力中心，集中化用大算力訓(xùn)練大模型，打造煤礦預(yù)訓(xùn)練模型，再通過預(yù)訓(xùn)練模型賦能各礦山，以邊緣計(jì)算實(shí)現(xiàn)高實(shí)時(shí)性、高可靠性的應(yīng)用部署，礦山部署的邊緣計(jì)算節(jié)點(diǎn)為算力中心反饋異常樣本，算力中心不斷優(yōu)化算法模型，實(shí)現(xiàn)算法模型的邊用邊學(xué)，精度和泛化性不斷提升。
基于以人為本的工作思路，為加快山東能源人工智能專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，高效推動(dòng)山東能源人工智能工作開展，山東能源與華為公司聯(lián)合創(chuàng)新中心統(tǒng)一安排，山東能源于8月21日組織人工智能關(guān)鍵崗位及技術(shù)骨干20人在泰安開展為期10天人工智能開發(fā)者培訓(xùn)。
通過本次集中賦能，山東能源希望能培養(yǎng)出一批具有圖像處理、語音處理、自然語言處理等基礎(chǔ)理論知識(shí)，也具備在華為云EI、ModelArts平臺(tái)開發(fā)和創(chuàng)新能力的專業(yè)人才。為集團(tuán)算力中心的建設(shè)打好基礎(chǔ)、也推動(dòng)山東能源基于人工智能的煤礦智能化應(yīng)用的生態(tài)繁榮做出貢獻(xiàn)。
來源：華為智能礦山
