采煤工作面寥寥數(shù)人，生產(chǎn)設(shè)備自動運行；職工只需遠(yuǎn)程監(jiān)控，不再直接操作……生產(chǎn)效率高，勞動強度小，作業(yè)環(huán)境優(yōu)，安全更有保障，這樣的采煤方式曾經(jīng)讓很多礦工憧憬，如今在紅柳林已成為現(xiàn)實。
十年來，從綜合機械化、自動化、信息化，再到現(xiàn)在的智能化，伴隨著煤炭行業(yè)快速發(fā)展，紅柳林經(jīng)歷著一次次蛻變，實現(xiàn)著一次次華麗轉(zhuǎn)身。
近年來，紅柳林礦業(yè)公司聚焦“雙碳”目標(biāo)，立足企業(yè)實際，搶抓機遇，先手布局，發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力推動智能礦井、智慧礦區(qū)建設(shè)，一張更有效、更高效、可持續(xù)發(fā)展的智能化建設(shè)藍(lán)圖正逐漸顯現(xiàn)。
“紅柳林”探索
蹚出了新路子
如何使煤礦工人不用下井，像白領(lǐng)那樣，穿著西服打著領(lǐng)帶，通過操作電腦完成工作，從而遠(yuǎn)離礦井災(zāi)害和職業(yè)病傷害，實現(xiàn)礦井安全高效綠色開采，這是長期以來深藏在紅柳林人心中的一個夢想。為了實現(xiàn)這個夢想，一代代紅柳林人為之努力奮斗，不懈追求……
智能化無人開采技術(shù)的研究和應(yīng)用，既是世界煤炭工業(yè)科技發(fā)展的前沿課題，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及多部門、多廠家的聯(lián)合攻關(guān)和配合。
早投入、早受益，高投入、高產(chǎn)出?；谶@樣的氣魄和認(rèn)識，紅柳林礦業(yè)公司拉開了建設(shè)大采高智能化綜采工作面的序幕。
2012年，紅柳林礦業(yè)公司在國家煤炭綜采成套裝備智能化建設(shè)專項政策支持下，與天地科技股份有限公司在廣泛調(diào)研論證、簽訂研發(fā)協(xié)議、完成產(chǎn)品測試的基礎(chǔ)上，攻堅克難，首次在15205綜采工作面聯(lián)合攻關(guān)完成了綜采成套裝備智能系統(tǒng)，率先建成了全國第一個7米大采高智能化綜采工作面。
該系統(tǒng)融合了采煤機記憶割煤、液壓支架跟機自動化、運輸系統(tǒng)煤流負(fù)荷平衡、智能集成供液、遠(yuǎn)程集控等高新技術(shù)。此次嘗試和實踐，為全面打造大采高智能化綜采面積累了寶貴的建設(shè)經(jīng)驗。
“大采高沒有前人經(jīng)驗，也沒有可以參考的東西，建設(shè)過程中設(shè)備的穩(wěn)定性、安全性、協(xié)同性等等都要考慮，一方面要做到敢想敢試，勇于探索，同時還要穩(wěn)扎穩(wěn)打，穩(wěn)步推進。”綜采二隊隊長張彥軍說。
2013年，7米超大采高綜采成套技術(shù)與裝備榮獲“中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎”，取得了發(fā)明專利5項，實用新型專利10項，形成了2項國家標(biāo)準(zhǔn)和2項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2014年5月，中國煤炭工業(yè)協(xié)會在陜西神木召開全國煤炭行業(yè)“兩化”深度融合型智能礦山現(xiàn)場會，紅柳林礦業(yè)公司作為重要主會場之一，大采高智能化綜采工作面建設(shè)經(jīng)驗得到了行業(yè)的高度認(rèn)可和評價。
現(xiàn)場會的成功召開以及幾年來的摸索實踐，使紅柳林人信心大增，逐夢的路上，他們一刻也沒有停歇。如果說前面的建設(shè)歷程是系列“熱身賽”的話，那接下來就進入“正式賽”了。
“紅柳林”實踐
釋放爭先之力
成績的取得讓紅柳林人智能化建設(shè)之路的步伐更加堅定有力。
2015年9月，紅柳林礦業(yè)公司從78名大專以上自動化專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生中抽調(diào)了15名精干力量，成立了智能化管理中心，全面負(fù)責(zé)礦井信息化、自動化、智能化系統(tǒng)的實施、運行、維護和管理。這是一支年輕化、高素質(zhì)的隊伍，為該公司持續(xù)打造智能化礦山和智慧礦區(qū)注入了動力和活力。
2015年12月，紅柳林礦業(yè)公司在原有大采高智能化綜采工作面建設(shè)基礎(chǔ)上，與北京天地瑪珂電液控制系統(tǒng)有限公司合作，進行進一步深化與探索，啟動了25207智能化綜采工作面建設(shè)。
25207工作面是一個6.3米的大采高綜采工作面，使用的是美國久益公司生產(chǎn)的大功率電牽引采煤機，配套國產(chǎn)大采高液壓支架、大功率刮板運輸機和轉(zhuǎn)載機等先進裝備。
2016年4月，25207智能化綜采工作面正式開工建設(shè)。智能化部技術(shù)總監(jiān)凌鵬濤全程參與了這個項目的實施，他和同事們經(jīng)常加班加點，廢寢忘食。有時候爭分奪秒，插空干活。有時候，幾乎一夜未眠，吃喝都在井下。問題一個一個解決，難題一項一項攻克。
經(jīng)過4個月的連續(xù)奮戰(zhàn)，2016年8月，系統(tǒng)正式投入使用。當(dāng)從地面智能化集控中心的電腦顯示屏上看見所有信號數(shù)據(jù)正常顯示、傳輸，系統(tǒng)順利實現(xiàn)運行時，掌聲、歡呼聲響起，自豪感和笑容洋溢在凌鵬濤和同事們的臉上。
25207智能化綜采工作面實現(xiàn)了超前支架遙控操作、煤機高級自動化、支架多級護幫智能控制、設(shè)備遠(yuǎn)程控制一鍵啟停、工作面三維虛擬現(xiàn)實、煤機動態(tài)視頻追蹤等功能。
2017年至2020年，伴隨著大采高智能化綜采工作面建設(shè)持續(xù)推進，紅柳林礦業(yè)公司先后建成了6個智能化綜采工作面。同時，對礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、電力監(jiān)控系統(tǒng)、調(diào)度通訊系統(tǒng)、車輛管理系統(tǒng)、礦燈充電系統(tǒng)、供排水系統(tǒng)、皮帶運輸系統(tǒng)、洗選系統(tǒng)等進行了智能化升級改造，取得了扎實成效。智能化帶來的“紅利”極大降低了職工勞動強度，改善了作業(yè)環(huán)境，提高了工作效率，保障了礦井安全生產(chǎn)。
“紅柳林”經(jīng)驗
搶占“智”高點
2020年3月，國家發(fā)改委等8部委聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于加快煤礦智能化發(fā)展的指導(dǎo)意見》。《意見》的發(fā)布實施對煤礦的智能化發(fā)展起到了凝聚共識、形成合力的作用，對于推動煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進煤炭工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
4月，紅柳林礦業(yè)公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建。新一屆班子經(jīng)過反復(fù)論證，深思熟慮，提出了“931”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。即推進安全發(fā)展、綠色發(fā)展、高效發(fā)展、智能發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、精細(xì)發(fā)展、人本發(fā)展、共享發(fā)展、廉潔發(fā)展九大發(fā)展指標(biāo)體系建設(shè)，創(chuàng)建“智能協(xié)同”“綠色立體生態(tài)”“井下空氣質(zhì)量革命”三個示范礦井，實現(xiàn)打造“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)的奮斗目標(biāo)。
一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命。該公司黨委書記、董事長張宏表示：“中國正向著世界強國邁進，采礦業(yè)迅猛發(fā)展，紅柳林要肩負(fù)時代使命，建設(shè)煤炭企業(yè)第一個智能協(xié)同礦井，爭做一流煤礦中的領(lǐng)跑者，為中國礦企領(lǐng)跑世界貢獻紅柳林智慧和力量?！?/span>
“如何讓中國礦企領(lǐng)跑世界，就紅柳林而言，我們要實現(xiàn)全礦井、全鏈條、全流程的智能協(xié)同?！痹摴军h委副書記、總經(jīng)理常波峰說。
半年多的時間，紅柳林礦業(yè)公司通過不斷的探索實踐和系統(tǒng)優(yōu)化，在原有領(lǐng)域中立新意，在空白領(lǐng)域中攻難關(guān)，實現(xiàn)了洗選系統(tǒng)智能化、裝車系統(tǒng)智能化、綜采工作面智能化，智能化綜采工作面自動化生產(chǎn)率保持97.7%，單面日產(chǎn)高達(dá)3.5萬噸，單面單班生產(chǎn)人數(shù)由14人降至最低5人，為信息化賦能工業(yè)生產(chǎn)，實現(xiàn)智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了“紅柳林”經(jīng)驗。
逐夢的腳步從未停止。在“智能協(xié)同”示范礦井創(chuàng)建目標(biāo)引領(lǐng)下，紅柳林礦業(yè)公司將智能化的目光投向更多領(lǐng)域。2021年2月份，華為“煤礦軍團”入陜首訪紅柳林，標(biāo)志著創(chuàng)建智能協(xié)同礦井全面鋪開，全方位提速。一年多來，該公司與華為“煤礦軍團”、王國法院士團隊等展開產(chǎn)、學(xué)、研合作，圍繞裝備、網(wǎng)絡(luò)、IT基礎(chǔ)設(shè)施、智能應(yīng)用及綜合管理五個方面，制定了紅柳林智能礦山總體規(guī)劃，一批批智能化項目開工建設(shè)，一個個智能化成果瓜熟蒂落。
“預(yù)約排隊、叫號放行、無人司磅、遠(yuǎn)程裝車……智能化讓銷售人員告別了過去扯嗓喊話、滿身煤黑的窘相?！笔袌鰻I銷部部長汪華然說。
“以前工作很累，下班后都吃不下飯，倒頭就睡?，F(xiàn)在不一樣了，設(shè)備干、我們看，回家還能陪家人逛逛街?！本C采三隊檢修班電工組組長朱峰說，“我真切感受到，智能化打開了煤炭開采新世界的大門?！?
截至目前，紅柳林礦業(yè)公司已建成智能作業(yè)管理系統(tǒng)、智能掘進系統(tǒng)、生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)、智能化災(zāi)害防治系統(tǒng)等34個智能化子系統(tǒng)。智能化廣泛應(yīng)用，實現(xiàn)了減人提效。礦井生產(chǎn)人數(shù)由359人降至190人，掘進進尺單月突破1700米大關(guān)。智慧運銷助力礦井鐵運煤銷量突破千萬噸大關(guān)。
“我們現(xiàn)在的智能化不是某一個區(qū)域，而是整個安全生產(chǎn)經(jīng)營管理全流程智能化。從踏入礦區(qū)的那刻起，職工便開始享受涵蓋衣食住行全場景的智慧服務(wù)?！背２ǚ逭f。
2020年，紅柳林礦業(yè)公司入選國家首批智能化示范建設(shè)煤礦名單。一個“智能化生產(chǎn)、透徹化感知、可視化管理、數(shù)字化決策”的智慧礦區(qū)已日臻成熟。
安全、高效、綠色、低碳、智能……全新的工作和生活方式讓該公司干部職工對未來充滿了向往和憧憬。談到“十四五”規(guī)劃及中遠(yuǎn)期的發(fā)展目標(biāo)時，張宏坦言，紅柳林礦業(yè)公司將深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握新時代高質(zhì)量發(fā)展要求，堅持以“紅柳文化”為引領(lǐng)，力爭早日建成“智能協(xié)同”“綠色立體生態(tài)”“井下空氣質(zhì)量革命”示范礦井，讓全社會、行業(yè)從《平凡的世界》中走出來，看到一個“不平凡的世界”，讓“勞動光榮、礦工偉大”成為新時代煤礦工人的榮光，為煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和陜煤創(chuàng)建世界一流企業(yè)貢獻紅柳林力量和擔(dān)當(dāng)。
來源：陜煤集團
