2023年，烏海能源公司完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，認(rèn)真落實(shí)國家能源集團(tuán)年度工作會精神，堅(jiān)持“四保一大”發(fā)展路徑，統(tǒng)籌推進(jìn)保安全、保增長、促轉(zhuǎn)型、促改革、強(qiáng)創(chuàng)新、強(qiáng)黨建工作，聚焦企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營的實(shí)際需求，全力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，完善科技創(chuàng)新體系、培養(yǎng)科技人才、引進(jìn)科技裝備、增加科技投入、鼓勵技術(shù)革新，加快企業(yè)向信息化、數(shù)字化、智能化邁進(jìn)的發(fā)展步伐，讓科技創(chuàng)新成為促進(jìn)企業(yè)安全高效發(fā)展的助推器。
近年來，烏海能源著力以技術(shù)進(jìn)步推進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效，積極組織各層級技術(shù)人員開展科技攻關(guān)，取得良好成效。
承擔(dān)國家重點(diǎn)科研攻關(guān)項(xiàng)目“煤礦采掘設(shè)備5G融合技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用研究”落地實(shí)施，填補(bǔ)國內(nèi)技術(shù)空白；全國首套智能化選煤標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)在駱駝山洗煤廠投運(yùn)；國內(nèi)首個(gè)獲煤安認(rèn)證AR眼鏡投用，UWB技術(shù)精確人員定位系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)井下米級定位全覆蓋，達(dá)到業(yè)內(nèi)頂級水平；4K超高清視頻+5G+AI技術(shù)的全景工作面作為典型應(yīng)用案例，入選中國煤炭工業(yè)協(xié)會“5G+煤礦智能化白皮書”；“5G+XR技術(shù)在智慧礦山領(lǐng)域的研究與應(yīng)用”項(xiàng)目獲評首屆“興智杯”全國人工智能創(chuàng)新應(yīng)用大賽行業(yè)賦能專題賽“AI+能源創(chuàng)新方案賽”一等獎。
蘇海圖煤礦通過同步邊界治理，多回收邊界臺階壓覆資源23萬噸。在老石旦煤礦16402綜放工作面實(shí)施精采、細(xì)采、安全回采的管理辦法，提高放煤質(zhì)量和煤炭資源回收率，同比每月可增加資源回收1.34萬噸。利民煤礦采用“低濃度，窄粒級”高效浮選工藝，尾礦灰分提高至70%以上，精煤回收率提高約2.5%，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益大幅提升。黃白茨煤礦采用充填開采工藝，在解決環(huán)保壓力的同時(shí)，提升煤炭回收率。駱駝山洗煤廠粗精煤泥截粗系統(tǒng)加裝固液分離機(jī)，加強(qiáng)粗煤泥回收管理，減少煤泥量。
在此基礎(chǔ)上，烏海能源不斷引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提升企業(yè)的綜合實(shí)力和科技水平，助力企業(yè)安全高效發(fā)展。結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，在各基層礦廠推廣應(yīng)用基于機(jī)器視覺的智能控制技術(shù)、可視化固定崗位集中控制技術(shù)、多參數(shù)融合的過程控制技術(shù)，沿空留巷、連采連充、邊掘邊錨工藝，與科研院所和裝備制造廠家合作推進(jìn)工業(yè)化實(shí)驗(yàn)，帶動公司在新技術(shù)、新裝備、新工藝方面實(shí)現(xiàn)新突破。加大工業(yè)數(shù)碼電子雷管推廣應(yīng)用，推進(jìn)起爆器材向安全、可靠、高效方面轉(zhuǎn)型。引進(jìn)推廣掘錨一體機(jī)、硬巖綜掘機(jī)、錨桿鉆車和快速掘進(jìn)成套設(shè)備，利民煤礦煤巷單進(jìn)水平提高了1倍，公烏素煤礦巖巷單進(jìn)水平提高了2.5倍，黃白茨煤礦單個(gè)工作面掘進(jìn)水平由原來的每天7米提高到每天12米，有效地解決了公司采掘接續(xù)難題。
與此同時(shí)，公司還加強(qiáng)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，將人才培養(yǎng)工作作為各單位負(fù)責(zé)人工作成績考核的重要內(nèi)容。
與高等院校、科研機(jī)構(gòu)、先進(jìn)企業(yè)和設(shè)備廠家合作的方式，選派優(yōu)秀技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)深造和技術(shù)交流。定期對技術(shù)人員開展橫向、縱向交流任職，在工作過程中補(bǔ)短板、精強(qiáng)項(xiàng)。為各礦井的采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等基層生產(chǎn)單位逐步配齊配強(qiáng)技術(shù)人員，讓敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新、能創(chuàng)新的技術(shù)人員得到尊重。逐步提高技術(shù)人員的待遇水平，暢通發(fā)展通道，拓展晉升空間。提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為凈收益后用于獎勵個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的比例，對攻克關(guān)鍵核心技術(shù)、解決重大技術(shù)難題、大幅提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的個(gè)人或研發(fā)團(tuán)隊(duì)給予重獎。
上年度，公司榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)“國家高新技術(shù)企業(yè)”稱號，共申請國家專利35項(xiàng)，授權(quán)專利26項(xiàng)。信息公司獲評煤炭行業(yè)“兩化融合先進(jìn)單位”，1名職工獲評煤炭行業(yè)“科技攻關(guān)突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人”，2名職工獲評煤炭行業(yè)“兩化融合先進(jìn)個(gè)人”，1名職工獲評煤炭行業(yè)“科技管理先進(jìn)個(gè)人”。
來源：烏海能源
