7月23日，山西日報頭版【學思想 強黨性 重實踐 建新功】欄目以《山西焦煤集團——以四個“見成效”為抓手加快高質(zhì)量發(fā)展》為題，對山西焦煤黨委自主題教育開展以來，緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，以系統(tǒng)謀劃開篇布局，以理論學習夯實基礎(chǔ)，以調(diào)查研究破解難題，以推動發(fā)展檢驗成效，持續(xù)將學習工作熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，在堅持和加強黨對企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)上、在提升管理水平和內(nèi)涵發(fā)展質(zhì)量上、在轉(zhuǎn)型升級和數(shù)字化建設(shè)上、在深化改革全面變革上實現(xiàn)四個“見成效”，以新氣象、新作為推動新焦煤高質(zhì)量發(fā)展取得更大成效的事跡進行了報道。
7月初，在山西焦煤集團西山煤電馬蘭礦，該礦所安裝的智能化綜采應(yīng)用系統(tǒng)使用一段時間后，取得了良好效果。“智能化綜采應(yīng)用系統(tǒng)實現(xiàn)了井下順槽集控倉和地面分控中心遠程操控割煤，平均單班作業(yè)可以減少5到7人，效率提高了30%。”山西焦煤能源集團股份有限公司機電部副部長張云文介紹，近年來山西焦煤集團以“自動化減人邁向智能化無人”為路徑，累計建成7座智能化煤礦、178處智能化采掘工作面，降本增效的同時，提高礦井安全生產(chǎn)水平。
主題教育開展以來，山西焦煤集團黨委緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，以系統(tǒng)謀劃開篇布局，以理論學習夯實基礎(chǔ)，以調(diào)查研究破解難題，以推動發(fā)展檢驗成效，持續(xù)將學習工作熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，在堅持和加強黨對企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)上、在提升管理水平和內(nèi)涵發(fā)展質(zhì)量上、在轉(zhuǎn)型升級和數(shù)字化建設(shè)上、在深化改革全面變革上實現(xiàn)四個“見成效”，以新氣象、新作為推動新焦煤高質(zhì)量發(fā)展取得更大成效。
山西焦煤集團黨委抓住理論學習這一首要任務(wù)，采取干部聚焦專題集中學、書記登臺講課輔導(dǎo)學、黨員分級分批學、員工靈活方式跟進學等方式方法，深入推動習近平新時代中國特色社會主義思想進頭腦、進班組、進課堂，更好運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為加速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)的實際行動。目前，所屬各黨委開展專題學習450余次，各級黨（總）支部開展學習1萬余次，各級黨組織書記完成專題黨課講授3338人次，組織普通黨員就近到屬地黨校培訓(xùn)2.7萬余人次，主題教育工作率先在理論學習中走深走實。
山西焦煤集團黨委始終堅持用好黨的“傳家寶”，不斷錘煉“基本功”，領(lǐng)導(dǎo)班子撲下身子，沉到一線，以“帶著問題來，奔著問題去”的態(tài)度，以調(diào)研開路，向問題開刀，聚焦企業(yè)改革發(fā)展的堵點淤點難點問題，深入開展問題大梳理、難題大排查，科學“選題”，精準“破題”，實干“答題”，著力以高質(zhì)量調(diào)查研究推動新焦煤高質(zhì)量發(fā)展。進一步強化選題的針對性和有效性，通過領(lǐng)導(dǎo)班子選題、集團研究定題、班子成員領(lǐng)題，最終重點梳理出12個調(diào)研課題，調(diào)研內(nèi)容涵蓋了精益化管理、安全生產(chǎn)、綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、改革變革、提質(zhì)增效、黨的建設(shè)等7個方面內(nèi)容，真正用活擦亮調(diào)查研究這把“金鑰匙”。
山西焦煤黨委把為員工辦實事作為主題教育的重要內(nèi)容，始終堅持“以奮斗者為本”的核心價值觀、“以員工為中心”的發(fā)展理念，把實現(xiàn)廣大員工對美好生活的向往作為矢志不渝的奮斗目標，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，用心用情辦好惠及員工的實事好事，持續(xù)增進員工福祉，打造高品質(zhì)生活，把學習成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)員工群眾、加速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)的內(nèi)在動力。抓住集團與中石化達成戰(zhàn)略合作協(xié)議的契機，協(xié)調(diào)推出焦煤職工加油優(yōu)惠的政策；抓住煤博掛牌“職工家屬煤礦知識普及教育基地”的契機，安排萬名職工家屬參觀“煤海探秘”；抓住山西省交響樂團啟動“高雅藝術(shù)潤民心”惠民演出的契機，聯(lián)系樂團為基層單位爭取到5場演出。
來 源：山西日報
