“煤炭開發(fā)利用向綠色、智能、清潔、高效、低碳發(fā)展，迫切需要數(shù)字化轉型。”9月17日，中國工程院院士、中國煤炭科工集團首席科學家康紅普在2023全球能源轉型高層論壇發(fā)表主題演講時，作出上述表述。
9月16日-17日，2023全球能源轉型高層論壇在北京市昌平區(qū)未來科學城舉行。本屆論壇由北京市人民政府、國務院發(fā)展研究中心、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、自然資源部中國地質調(diào)查局共同舉辦，以“能源安全 綠色轉型”為主題，并發(fā)布了《中國能源革命進展報告能源消費革命（2023）》。
作為我國能源領域的國際高層論壇，本屆活動是連續(xù)第五年在未來科學城能源谷舉辦，煤炭也成為與會嘉賓討論的主題之一，康紅普在論壇上作了《煤炭數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略與技術途徑》主題演講。
煤炭工業(yè)數(shù)字化水平落后于整個能源系統(tǒng)
煤炭是我國的主體能源之一，煤炭行業(yè)高質量發(fā)展關乎能源安全和綠色轉型。“雙碳”目標下，傳統(tǒng)煤炭行業(yè)經(jīng)歷著新的考驗。
康紅普表示，2022年全國煤炭產(chǎn)量45.6億噸，煤炭消費量占能源消費總量的56.2%，煤炭開發(fā)利用向綠色、智能、清潔、高效、低碳發(fā)展，迫切需要數(shù)字化轉型，“智能化煤礦建設是煤炭工業(yè)數(shù)字化發(fā)展的重要部分?！?/span>
康紅普指出，目前我國煤礦智能化建設已經(jīng)進入快速發(fā)展階段，“2022年，全國煤礦智能化采掘工作面從2020年的494個增加到1019個。智能化煤礦從242處增加到572處，產(chǎn)能由8.5億噸增加到19.4億噸。”
需要注意的是，當前煤炭數(shù)字化發(fā)展仍面臨不少挑戰(zhàn)?？导t普認為，我國煤炭工業(yè)數(shù)字化水平總體滯后于整個能源系統(tǒng)。“煤炭行業(yè)數(shù)字化轉型難度大于其他行業(yè)。煤炭資源賦存條件的復雜性差異性、煤礦企業(yè)位置的偏遠性封閉性等自身影響因素，加大了煤炭工業(yè)數(shù)字化發(fā)展的難度?！?/span>
與此同時，相關的數(shù)字化基礎設施仍待完善升級。數(shù)字化對煤炭行業(yè)提出超寬、安全、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字化基礎設施的需求，傳統(tǒng)信息化基礎設施無法滿足煤炭數(shù)字化發(fā)展需求。
此外，當前煤炭工業(yè)依然缺乏大數(shù)據(jù)、人工智能等高技術人才，更缺乏懂技術、懂業(yè)務的高端復合型人才，尚未形成駕馭“數(shù)字”的能力。
關鍵核心技術未能深度賦能行業(yè)發(fā)展，也是一大影響因素?？导t普認為，當前行業(yè)特色關鍵技術研發(fā)難度大且滯后，融合應用水平較低，尚未形成真正的數(shù)字化整體成套技術供給能力。
需搭建行業(yè)數(shù)字化轉型基礎平臺和大數(shù)據(jù)中心
對于煤炭工業(yè)數(shù)字化面臨的諸多問題，康紅普認為要從五方面加以推進。
一是出臺煤炭數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃。針對煤炭領域出臺數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃，強化頂層設計，明確發(fā)展方向和目標，促進煤炭產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型升級。
二是要搭建行業(yè)數(shù)字化轉型基礎平臺和大數(shù)據(jù)中心，使數(shù)據(jù)低成本共享，提供面向行業(yè)企業(yè)的信息化、數(shù)字化、智能化的全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)服務，為業(yè)務創(chuàng)新打下扎實的數(shù)據(jù)基礎。“所有的數(shù)字化、智能化基礎是數(shù)據(jù)，沒有大數(shù)據(jù)無從談起，所以要搭建煤炭行業(yè)大數(shù)據(jù)中心?！?/span>
三是建立煤炭數(shù)字化技術實驗室?？导t普認為，煤炭行業(yè)特色關鍵技術研發(fā)難度大，礦用大功率重載設備、關鍵基礎件和軟件系統(tǒng)等依賴進口，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、軟件技術、大數(shù)據(jù)技術、智能裝備、智能傳感器等迫切需求突破。
四是加大煤炭數(shù)字化轉型投入。比照煤礦安全改造中央預算內(nèi)投資專項，設立煤炭行業(yè)數(shù)字化轉型專項基金，同時完善煤炭數(shù)字化建設相關投資、財政、稅收、金融等政策。
五是建設國家級煤炭數(shù)字化人才培養(yǎng)基地。康紅普表示，當前專職從事煤炭信息化的專業(yè)人才約2萬人，僅占大型煤炭企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)的1%；高端領軍人才缺乏，高級以上職稱人數(shù)占煤炭信息化專業(yè)人才總數(shù)比例不足5%?！叭瞬攀亲罨镜?，必須要引進一大批、培養(yǎng)一大批數(shù)字化人才，才能推進煤炭數(shù)字化高質量發(fā)展。”
來源：每日經(jīng)濟新聞
