承擔國家重點研發(fā)項目3項,省級科技創(chuàng)新和科技攻關項目20余項;主持或參與制定國家、行業(yè)標準15項;獲得省部級及以上科技獎勵53項……一項項科技創(chuàng)新成果轉化,為潞安化工集團高質量發(fā)展注入源源不斷的強勁動力。
“近3年來,我們享受科技優(yōu)惠政策的單位凈增長23戶;享受研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠增長6倍;享受高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠增長10倍多?!奔瘓F市場技術部副部長孫守靖介紹說。
以創(chuàng)新贏得發(fā)展先機,潞安化工集團持續(xù)推動企業(yè)發(fā)展方式由資源依賴型向創(chuàng)新驅動型轉變,以科技創(chuàng)新破解企業(yè)發(fā)展難題、培育轉型發(fā)展動力,研發(fā)投入年均增長超過47%,超額完成國企改革三年行動要求,研發(fā)投入強度由0.81%增長到1.45%。通過科技項目實施,聚焦主責主業(yè),系統(tǒng)化、體系化實施精益思想指導下的“算賬”文化,科技創(chuàng)新在安全環(huán)保、節(jié)能降碳等方面均發(fā)揮著重要作用,產(chǎn)生了巨大經(jīng)濟效益,讓科技創(chuàng)新這個“關鍵變量”轉化為了企業(yè)高質量發(fā)展“最大增量”。
2023年11月3日,高河能源公司超長距短壁充填工作面E1309回風短壁面順利完成了充填作業(yè),首次實現(xiàn)了長距離帶壓充填,膏體充填開采技術再上新臺階?!氨敬?/span>E1309回風短壁面隔離作業(yè),我們靈活采用‘牛腿橫梁’與‘單體柱板壁’兩種隔離技術,將傳統(tǒng)的隔離作業(yè)由3個班縮短至1個小班即可完成,隔離材料實現(xiàn)了100%回收復用?!备吆幽茉垂旧a(chǎn)技術部副部長康顯強介紹說。該技術為煤炭行業(yè)具有類似條件礦井開展煤炭智能綠色開采起到了引領和示范作用,高河能源成為省內(nèi)唯一一座 “煤矸石返井和充填開采”雙試點煤礦。
王莊煤礦、余吾煤業(yè)公司等12座礦井推廣應用沿空留巷技術,累計沿空留巷9.7萬米,復用巷道2.2萬米,實現(xiàn)了無煤柱開采,多回收煤炭資源601萬噸。五陽煤礦、李村煤礦、寺家莊公司等9座礦井扎實推進底抽巷 “以巖保煤”技術,現(xiàn)已開掘底抽巷32條,巷道總進尺已達1.69萬米。集團通風部牽頭突破的“本煤層瓦斯鉆孔精準抽采技術”,發(fā)展了瓦斯抽采全時域智能分析,成果達到國際領先水平。
2023年12月4日,在大唐河南清潔能源有限責任公司和風風電場,太行潤滑科技公司相關業(yè)務和專業(yè)研發(fā)技術人員正在對3兆瓦大功率風機使用太行先進性能風電齒輪油進行現(xiàn)場指導。
在國家“雙碳”發(fā)展戰(zhàn)略的大背景下,太行潤滑科技公司依托自產(chǎn)煤制CTL、PAO基礎油原料優(yōu)勢,持續(xù)推進高端潤滑油產(chǎn)品開發(fā)與迭代升級,先后開發(fā)出高端車用潤滑油、風電齒輪油、軌道交通齒輪油等多種高附加值產(chǎn)品,并應用于各類高端細分場景。目前,已有50多種潤滑油產(chǎn)品取得國際國內(nèi)先進主機廠產(chǎn)品與臺架認證。
太行潤滑科技股份公司以自產(chǎn)CTLIII+全合成基礎油為原料,生產(chǎn)全系列全合成潤滑油,扭轉了國內(nèi)高端全合成潤滑油長期依賴進口的局面,緩解了我國市場對高端潤滑油日益增長的消費需求,為我國高端潤滑油自主生產(chǎn)探索出一條可持續(xù)的發(fā)展之路。
潞安化工機械公司核心產(chǎn)品“晉華爐”是與清華大學歷時20年聯(lián)合研發(fā)的世界首臺套具有完全自主知識產(chǎn)權的水煤漿水冷壁廢鍋煤氣化爐裝備,打破了國外對氣流床煤氣化技術的壟斷,實現(xiàn)了進口技術的完全替代,實現(xiàn)我國在氣流床煤氣化技術的領跑地位,推動了煤炭資源的綠色清潔高效利用。目前,晉華爐3.0擁有核心專利160余項,獲得美國、日本、歐盟等國12個發(fā)明授權,榮獲20余項國際國內(nèi)獎項,成功推廣應用70余臺套。
圍繞“強煤優(yōu)化育新”產(chǎn)業(yè)布局,集團聚焦綠色低碳開采、煤礦智能化、災害治理等重點研發(fā)方向,以科技創(chuàng)新助力煤炭產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。進一步深入高端潤滑油、大型煤氣化等領域,全面推進化工產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。并先后出臺《科技項目管理辦法 (試行)》《知識產(chǎn)權 (技術類)管理辦法 (試行)》《潞安化工集團科技項目組運行激勵管理辦法》等管理制度,為激發(fā)全體職工的積極性和創(chuàng)造性提供了制度保障。
推動科技創(chuàng)新和科技成果轉化,少不了“人才”這個源動力。集團實行“項目+人才”“平臺+人才”等柔性引才模式,聘任中科院劉維民院士等十位專家教授為科研顧問,打造高端決策咨詢智庫。以科研項目和“五小”活動為依托,自主專職研發(fā)隊伍、實戰(zhàn)型工程技術隊伍、群眾性小改小革隊伍“三支隊伍”建設初見成效。近3年來,共開展科研項目千余項,高級以上專業(yè)技術人員1736人,正高級84人;集團共計5萬多人取得國家職業(yè)資格證書、技能等級評價證書,高級工以上高技能人才占到技能人才總數(shù)48%以上。
集團深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強企工程,厚植創(chuàng)新生態(tài),推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。截至目前,已擁有國家級創(chuàng)新平臺7個,省級創(chuàng)新平臺16個,國家高新技術企業(yè)13戶,形成了多類型、多層次科技創(chuàng)新平臺體系。三年完成各類職工 “五小”創(chuàng)新成果2000余項,取得專利500余項;各級各類職工(勞模)創(chuàng)新工作室(崗)達到91個,技能大師工作室38個,“青創(chuàng)工程”中的20個青年職工團隊完成創(chuàng)新成果153項。
科技創(chuàng)新激活高質量發(fā)展動能。集團將聚焦核心技術和拳頭產(chǎn)品,持續(xù)加強原創(chuàng)技術研發(fā),加快形成新質生產(chǎn)力,激發(fā)出更強勁的優(yōu)勢與動能,以創(chuàng)新之力推動企業(yè)高質量發(fā)展。
來源:潞安化工